اهلا بك عزيزى الزائر فى موقع يلا خبر الآن نقدم لك هذا الخبر من قسم منوعات نرجو ان ينال اعجابك.. والأن مع الخبر
2019-10-09 14:44:10
كشف موقع “بزنس إنسايدر” عن علامات تدل على إعجاب المدير بأداء الموظفين، فإن معظم الموظفين يميلون لعدمة إظهار إعجابهم بأداء الموظفين لديه خوفًا من طلبهم بترقية أو زيادة في الأجور، ومن بعض الإشارات:
إذا طلب منك مديرك تدريب موظفين أخرين، فهو بذلك يثق في قدراتك بالعمل وإعجابه بأدائك وهذه فرصة ممتازة لإظهار قدراتك ومهاراتك الميدانية في
مجال العمل.
إذا طلب منك المدير تنفيذ مهمة صعبة وعلى درجة عالية من الأهمية، فهذا يدل على ثقته العالية الموضوعة بك.
توجيه بعض من الموظفين والعملاء إليك في العمل لطلب مشورة ما، فهذا اعتراف صريح وواضح من المدير على قدرتك في التعامل معهم، وحل الأزمات.
إذا حمُلك المدير ساعات عمل إضافية خارج وقت عملك، هذا يدل وبقوة على أنك مرشح للفوز بالمناصب القيادية في مجال عملك، وقيادة عدد من الأعمال المستقبلية المهمة.
إذا طلب منك مديرك تنفيذ مهمة ما في وقت محدد عليك الأخذ بعين الاعتبار أن هذا حافزًا لك لبذل المزيد من الجهد، وعهليك الثقة بمؤهلاتك العلمية.
إبداء الرأي والمداخلة في موضوع ما مؤشر واضح على حسن أدائك لعملك، والثقة العالية من مديرك بتقديم حلول جيدة واقتراحات مناسبة للمشكلات.
—————————————-
إذا نال الخبر إعجابكم فشاركه مع اصدقائك لتعم الفائدة ولكى تدعمنا لنستمر
اذا كان لديكم مقترح فلا تنسى ان تتركة لنا فى تعليق
مصدر الخبر
