يلا خبر | فنجان القهوة” لاختيار الموظفين الجدد في شركة أسترالية

نال رئيس شركة برامج محاسبة في أستراليا صيتًا واسعًا في عدد كبير من الصحف، بعد استخدامه “فنجان القهوة” لاختبار الموظفين الجدد في شركته.

ويعتبر “ترينت إينيس” أن الاختبار يكشف الكثير عن الشخص مقارنة بالأسئلة التقليدية لذلك يستخدم هذا الاختبار البسيط في كل مقابلة عمل مع عضو جديد يرغب الانضمام إلى فريق

شركته Xero Australia والراسب يضعه على “القائمة السوداء” بحسب صحيفة ميرور البريطانية.

ويشرح “ترينت” كيفية إجراء هذا الاختبار، قائلًا:”سآخذك دائماً في نزهة إلى أحد مطابخنا، وبطريقة ما ستنتهي دائماً بالمشي مع مشروب تأخذه إلى الغرفة التي نجري فيها المقابلة”، وأضاف “أحد

الأشياء التي أبحث عنها دائماً في نهاية المقابلة هل يريد الشخص الذي يجري المقابلة أن يحمل معه ذلك الكوب الفارغ إلى المطبخ”.

ويفسر “ترينت” أن الاختبار هدفه معرفة ما إذا كان الموظف الجديد سيتبع ثقافة المكتب لدى الشركة، وسيؤدي مهام عمله على أكمل وجه أو لا، ويفسر:”يمكن تطوير المهارات وثقل الخبرات واكتساب المعلومات لكن حسن التصرف ينبع من الشخص ولا يمكن تعلمه أو اكتسابه مع الوقت”.