يلا خبر | 5 شروط يجب توافرها لتعيين المستشارين في الوظائف الحكومية – مصر

وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، العديد من الضوابط والشروط  لـتعيين الخبراء والمستشارين بالجهات الحكومية.

المادة 16 من قانون الخدمة المدنية وضحت شروط تعيين خبراء ومستشارين بالحكومة

وفي هذا الإطار نصت المادة 16 من القانون على أنه يجوز التعاقد  مع الخبراء والمستشارين  ومع ذوي الخبرات في التخصصات النادرة وتعيينهم في الجهات الحكومية في حالات الضرورة وفقًا لشروط وضوابط  محددة.

«الوطن» تستعرض أهم الشروط والضوابط اللازمة لتعيين الخبراء والمستشارين بالجهات الحكومية، وهي على النحو التالي: 

1- ألا يوجد بالجهة الحكومية، والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.

2- ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن عشر سنوات.

3- عدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول.

4- أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تجاوز ثلاث سنوات.

5- أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءً على عرض الوزير المختص.

أهم شروط وضوابط تعيين أصحاب الوظائف القيادية والإشرافية 

أما فيما يتعلق، بشروط التعيين في الوظائف القيادية والإشرافية، فقد نصت المادة 17 من قانون الخدمة المدنية، على أنه يجب أن يكون التعيين في الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، في ضوء الشروط التالية :

-أن يتم من خلال إجراء مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية أو النشر في جريدتين واسعتي الانتشار متضمنًا البيانات المتعلقة بالوظيفة.

– أن يكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، ويجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات، بناءً على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.

– كما يشترط للتعيين في هذه الوظائف التأكد من توفر صفات النزاهة من الجهات المعنية على أن يستند الرأي بعدم توفرها إلى قرائن كافية، وأسباب جدية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبية المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.