اهلا بك عزيزى الزائر فى موقع يلا خبر فى قسم وظائف خالية نقدم لك هذه الخدمة مجانا لكى تحصل على الوظيفة المناسبة لك ان شاء الله 2018-04-13 22:59:56
في بيئة العمل لابد و أنك ستجد أنماط كثيرة من الموظفين تختلف طباعهم و بالتالي سلوكياتهم بناء على خلفياتم العلمية و الثقافية و عوامل أخرى كثيرة, ومما لاشك فيه أنك إذا كنت في بيئة عمل فإنك ستتفاعل مع أنماط مختلفة من الموظفين و سينعكس على ذلك نتائج أخرى قد تؤدي إلى التعاون و التكامل و بالتالي إلى النجاح أو تزايد الصراعات و الخلافات و بالتالي الفشل في العمل.
ولما كان تعريف منظومة العمل المتفق عليه أنها مجموعة من الأفراد التي عمل معاً من أجل تحقيق هدف محدد, رأيت من المناسب عرض أحد أسباب الفشل في تحقيق هذه الأهداف.ألا وهو الأشخاص المدمرين.
الأشخاص المدمرون هم بعض الأفراد يسعون الى تحقيق مصالحهم الشخصية على حساب أفراد المجموعة بل على أحياناً على حساب العمل نفسه, هؤلاء الأشخاص يتواجدون في كل مكان في منظومات العمل أياً كانت جنسياتها, و في دراسة أجرتها جامعة هارفارد على عينات من مجموعات العمل تم التوصل إلى 6 أنماط رئيسية من هؤلاء الموظفين المخربين من شأنها أن تعصف بالعمل بل وبأهداف المؤسسة ككل و هي:
—————————————-
إذا نال الخبر إعجابك فشاركة مع اصدقائك لتعم الفائدة ولكى تدعمنا لنستمر
اذا كان لديكم مقترح فلا تنسى ان تتركا لنا فى تعليق
مصدر الخبر
